Art. 91

a)durata misiunii;

b)caracteristicile specifice postului, în special calificarea necesară, locul executării misiunii și programul de lucru;

c)condițiile concrete de muncă;

d)echipamentele individuale de protecție și de muncă pe care salariatul temporar trebuie să le utilizeze;

e)orice alte servicii și facilități în favoarea salariatului temporar;

f)valoarea comisionului de care beneficiază agentul de muncă temporară, precum și remunerația la care are dreptul salariatul;

g)condițiile în care utilizatorul poate refuza un salariat temporar pus la dispoziție de un agent de muncă temporară.

(3)Orice clauză prin care se interzice angajarea de către utilizator a salariatului temporar după îndeplinirea misiunii este nulă.